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承包食堂就成了公司员工？
公司食堂承包者以此要求社保，一审被驳回
台海网5月9日讯 （通讯员 文弈 小林 记者 张清） 承包了一家公司的食堂，是否就成了这家公司的员工呢？老林认为是，为此他把公司告上法庭，要求对方为他缴纳社保。近日，集美法院一审驳回了老林的诉讼。 2006年8月10日，老林全家三口承包了一建材公司的食堂，双方为此签订一份承包协议。老林说，自己的食堂要接受建材公司的行政监督和检查，显然他们一家三口已经成了公司的员工，和公司形成了劳动关系。2007年12月，建材公司搬迁到了同安，老林一家随之“失业”了。老林认为，既然自己一家是公司的员工，公司就要为他们缴纳社保金，并补偿他们的失业损失。但是建材公司不同意老林的说法，双方闹上了法庭。 建材公司说，老林一家只是公司食堂对外发包的承包经营人，怎么就成了自己的员工了呢？公司认为老林的要求很没有道理。原先，老林还就这个纠纷到当地劳动仲裁部门申请仲裁，但是仲裁委以双方没有劳动关系而驳回了老林的申请。 法院和仲裁委持有类似的观点，法院认为，老林和建材公司签订的承包协议只是一般的民事合同，而非劳动合同，双方不存在劳动关系，于是法院一审驳回了老林一家的诉讼请求。 |
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