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厦门总工会称未发现通士达工厂侵害员工权益

厦门通士达照明公司组装车间一角

  一位专家对此事评论说,产业转移是经济全球化背景下企业的一种正常行为,企业要赢利,投资必然选择有效率和竞争力的地方。PMO不应该采取歪曲事实的手段,企图达到干扰企业投资行为的目的。这种做法违背了市场经济通行的公平竞争原则。
 
  4月12日,记者赶赴处于“被指侵害员工权益”事件漩涡中的厦门通士达照明公司。该公司总经理苏烟源开门见山说:“美国PMO(Policy Matters Ohio的简称,译为‘俄亥俄政策事务’)的报告是片面的、不负责任的,与通士达的实际情况不符。PMO从来没有与我们公司接触过,我不知道他们自称的调查数据从何而来。”

  PMO是美国俄亥俄州克里夫兰市的一家非政府组织,主要从事对俄亥俄州经济政策的研究工作。3月25日,PMO在其网站上发布了《好灯泡,坏工作:荧光灯背后的工人和工作环境》的调查报告,称美国GE(“美国通用电气”简称)公司在厦门的合资工厂——厦门通士达公司以种种形式压榨工人血汗,如员工每月工作250小时以上、生产线上的员工几乎没有机会喝水和上厕所、员工经常饿肚子、员工体检部分指数超标等。

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