新《劳动合同法》“工作地点”将成合同要素
读者提问 台海网12月7日讯 （海峡导报记者 张清）陈先生：公司原本在岛内，现在要搬到同安去了。我家住在思明，不想跟着公司奔波了，打算辞职不干。但自己主动辞职，公司会给补偿金吗？ 律师解读 “工作地点”将成为劳动合同必备要素 联合信实律师事务所杨朝玮律师告诉记者，旧的《劳动法》里没有规定劳动合同里必须注明工作地点，但是在新《劳动合同法》里，“工作地点”成为劳动合同的必备要素，也就是说，新《劳动合同法》实施后，用人单位必须在劳动合同里注明“工作地点”。 新法实施后，如果用人单位将工作地点搬迁到很远的地方，导致劳动者无法履行劳动合同，那么，企业就应当支付员工补偿金。但是现在出现这样的一个情况，很多员工的合同是在2008年1月1日之前签的，那时候签并没有规定要约定 “工作地点”，公司却在2008年1月1日后搬迁，这种情况，员工可以要求补偿金吗？ 杨律师表示，员工可以提出这样的要求，但是这种要求能否获得法院或劳动部门的支持，则是一个未知数。因为公司可以以“不服从公司”安排来拒绝支付补偿。 |
相关新闻 网友评论( 共 条 ) |
台海网版权与免责声明： ①凡本网注明来源为台海网的所有文字、图片和视频，版权属台海网所有，任何未经本网协议授权的非新闻 性质网站不得转载、链接、转贴或以其他方式复制发表。已经被本网协议授权的媒体、网站，在下载使用时须注 明来源台海网，违者本网保留依法追究责任的权利。 ②本网未注明来源台海网的文/图等稿件均为转载稿，本网转载出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其 观点或证实其内容的真实性。如其他媒体、网站或个人从本网下载使用，必须保留本网注明的“来源”，并自负 版权等法律责任。如擅自篡改为“来源：台海网”，本网将依法追究责任。如对文章内容有疑议，请及时与我们 联系。 ③ 如本网转载涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函与台海网联系，谢谢！ |
| 热点新闻 | 三天 | 一周 | 一个月 |
新闻图片
推荐新闻