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“我老了 该你了”!福建“企二代”接班调查:许多家族企业迎来“交接班”小高潮

www.taihainet.com 来源: 台海网 钟炳祥 陈元钦 孙春燕 用手持设备访问
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  台海网9月21日讯(海峡导报记者 钟炳祥  陈元钦)9月10日教师节当天,阿里巴巴创始人马云公开宣布:一年后的2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,由现任集团CEO张勇接任。

  马云公布接班人计划,并非临时起意。此前他曾数次表示,为了百年阿里这个目标,必须在自己年富力强之时就培养出更多“马云”,让阿里学会一代与一代的交接。

  在福建,很多企业同样面临“交接班”的考验。经过近40年的发展,随着“创一代”的逐渐老去,福建的许多家族企业迎来了企业“交接班”的小高潮。不过,年轻一代毕竟缺乏经验,“接班”并不是一件想接就接的事。那么,这些福建企业是如何解决这一难题的呢?效果又如何呢?

恒兴集团

独子接棒几无悬念

  1990年出生的柯佳圻,是曾经的福建首富、恒兴集团董事长柯希平家中唯一的儿子。2015年,年仅25岁的柯佳圻升任恒兴集团副总裁,分管资产管理部,主要管理集团旗下所有的固定资产,包括写字楼、云顶庄园、长春、福州等地块的招商和日常运营,管理着数十亿元的资产。

  年纪轻轻就被放到如此重要的岗位上,柯佳圻未来接班几乎是板上钉钉的事情。

  据接近恒兴集团的相关人士透露,在升任恒兴集团副总裁之前,柯佳圻从中学开始便一直在精心打磨自己。2006年,年仅16岁的柯佳圻便去加拿大读书,后来,他毕业于加拿大最难申请以及淘汰率最高的大学之一——不列颠哥伦比亚大学金融专业。

  回国后,柯佳圻便到上海一家公司做私募股权投资助理,跟着老板全国跑看项目,也见识了许多大企业老板的各种姿态。一年后,事业上取得了小小成绩的柯佳圻回到家族企业恒兴集团,先后在集团投资部和贸易部任职。

  在学校期间,柯佳圻参加过不少社团组织,乐于与同学们交流。回国后,他加入了青委会“大家庭”,广泛结交朋友,大家信息、社会资源共享。“开阔了眼界,也明白了自己当下所处的状态。”他这样解释。

  柯佳圻自认为是稳健型的投资人。“投资的时候,了解创始人是怎样类型的人,这是首要做的事情,和投资人沟通,这也非常关键。”他说。

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