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岛内疫情趋缓 调查:逾4成企业半年内恢复正常人力聘僱

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   人力资源公司万宝华针对台湾雇主进行今年第4季聘僱意愿调查,最强劲的劳动力巿场依序为制造业、工程建设业、运输仓储及通讯业;随着岛内疫情趋缓,41%的企业将在半年内恢复正常人力聘僱水平。

   人力资源公司万宝华14日公布2021年第4季“全球就业展望调查”,借由访谈台湾1030位雇主,了解企业在10至12月间的聘僱状况,24%预计增加人力,4%减少人力,69%维持不变。

   进一步比较金融保险及不动产业、制造业、工程建设业、服务业、运输仓储及通讯业、批发零售业、休闲餐旅业等7大行业聘僱意愿,雇主皆预计第4季员工人数将增加,以制造业30%最高、工程建设业26%居次、运输仓储及通讯业24%居第三。

   分析就业展望,有6个行业较上一季度下滑,最明显的降幅在金融保险及不动产业,下降8个百分点,工程建设业则减少7个百分点,仅运输仓储及通讯业维持不变。

   若与去年同期相比,休闲餐旅业、工程建设业、批发零售业、金融保险及不动产业的就业展望较为疲弱;反观运输仓储及通讯业、制造业的就业展望皆提高10余个百分点。

   岛内疫情已逐渐获得控制,根据调查,41%的企业将在6个月内恢复正常人力聘僱水平,16%的企业认为需要9个月至1年,9%的企业认为需要更长的时间,34%的企业则表示无法预测、不知道。

   万宝华台湾总经理叶朝蒂指出,自疫情警戒转为二级,餐厅开放外食内用,连带餐饮集团及休闲餐旅业缓步恢复动能,随着科学园区向南延伸,制造业职缺也陆续释出,产业呈现持续热络的情况,审慎乐观看待下一季就业市场。

   目前许多企业持续执行分流上班或居家办公,调查结果显示,67%的企业雇主在未来6至12个月将要求员工恢复正常上班,但也有26%的雇主仍会保持远距上班模式,每周实行天数则依产业性质2至5天不等,显示许多企业在这段期间,已开始熟悉远距上班的工作方式。

   万宝华调查时间为今年7月14日至7月23日,针对员工规模10人以上企业进行就业展望调查,有效样本数为1030份。

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