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调查:台湾上班族讨厌5种年会状况 最怕老板致词长

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  据台湾“中央社”报道,岁末年终,台湾多数企业都会举办尾牙(年会),慰劳员工一年辛劳,但尾牙流程安排的好坏,将会影响员工参与度。根据调查,上班族讨厌5种尾牙状况,最怕老板或领导致词时间冗长。

 

  据报道,为了解上班族对尾牙的期待,台湾1111人力银行举办“上班族尾牙心声调查”,自1月2日到1月17日,针对1111人力银行求职会员进行网络问卷抽样调查,有效样本数为1074份,信心水平95%,误差值为正负2.99个百分点。

  1111人力银行1月18日公布调查结果。调查显示,有86%受访上班族表示2019年可以吃到尾牙,但也有6.52%员工坦言历年都没有尾牙吃。至于尾牙规模,7成受访者表示维持2018年水平,但也有超2成表示2019年公司尾牙规模缩水。

  对此,1111人力银行副总经理何启圣表示,一年一度的尾牙重头戏,向来被员工视为公司盈利指标及老板的诚意展现,然而受多重因素影响,2019年要达成业绩目标恐需付出更大心力,比2018年更拼才有机会。

  何启圣称,调查发现,企业老板虽一如往常举办尾牙宴,展现低姿态,对员工喊话,盼一起齐心协力拼搏,但尾牙规模缩小,也可看出企业对2019年盈利展望保守,尾牙预算略为降低。

  此外,调查显示,上班族吃尾牙时最害怕遇到的状况依次是“老板、领导或贵宾致词冗长”、“尾牙变政治人物政见发表会”、“菜不够吃或难吃”、“被迫上台表演”及“尾牙活动冗长或超时”。

  如何让员工在参加尾牙时不觉得是在加班,而是在享受部门同乐的氛围,尾牙的举办时间也是一门学问。调查显示,将近5成(48.51%)的受访者表示,最讨厌在“假日晚上”吃尾牙,其次则是“假日中午”,原因不外乎“不想占用自己休息时间”。

  何启圣表示,尾牙不仅是犒赏员工的餐会,也是老板彰显政商关系的重要场合,但冗长的贵宾致词以及老板训勉,经常让尾牙现场延伸为公司干部会议,不仅影响员工兴致,甚至拖延活动时间,造成与会人员身心俱疲。

  此外,有些公司为避免门市休业造成营业损失,多半会利用下班后或假日时间举办尾牙聚会,此举不仅让员工无法好好休息,甚至会给人被迫出席的不良感受,老板都应该尽量避免。

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