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台上班族求职最盼薪资透明化

www.taihainet.com 来源: 台海网 陈成沛 用手持设备访问
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  台海网5月26日讯 (海峡导报驻台记者 陈成沛)为解决台湾低薪问题,台当局提出各项措施,随着资讯愈加公开透明,将有利于求职者判断是否选择从业。导报驻台记者从台湾1111人力银行25日公布的“上班族求职行为调查”中了解到,台“立法机构”初审通过月薪低于4万元(新台币,下同)以下的公司必须公开薪资范围,有高达九成三的受访者表示赞同,可说是一面倒支持,显见薪资透明化已是上班族的共识,有助于求职者衡量从业与否,避免入错行而多走职涯冤枉路。

  为保障就业机会平等,台“立法机构”明定未来雇主在招募或雇用员工,职缺经常性薪资未达4万元,应公开揭示或告知其薪资范围,违者可处6万元以上30万元以下罚锾,意即月薪在4万元以下的工作,禁止写薪资面议。

  根据人力银行调查,有高达九成八的受访上班族认为职缺资讯呈现有待加强,其中,在面试过程中最在意薪资不透明,且为了降低面试过程中的不确定性,有高达91.25%的求职者在应征前,会上网搜寻该公司评价或是参考网友的面试经验。

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