台海网4月26日讯  台湾“行政院长”苏贞昌昨天对基本工资拍板，确定将调高基本工资，且决定在今年七月一日施行。至于幅度，将交由“劳委会”在周五召开“基本工资审议委员会”后确定。据悉，“劳委会”不会提出具体建议调幅版本，但将以十年物价指数上升参考值七．三％为基础，考虑十年经济成长贡献分享给劳工，并评估对产业冲击等三方面综合考虑，预计应会在六至一０％之间。

　  据台湾《工商时报》报道，苏贞昌昨天下午听取有关部门基本工资审议委员会报告后裁示，现行基本工资，从1996年公告实施迄今，已有十年未调整，这段期间，累计物价指数已明显增加，劳工实质购买力则呈下降，显然已不符合基本工资订定宗旨，确实有必要加以检讨，并酌予调整。

　  他并强调，基本工资设置目的在保障劳工基本生活并维持其购买能力，对于领取基本工资的弱势劳工，政府应特别重视及关心。

　  据了解，“劳委会”分析与劳工及产业界沟通的各种方案对物价、失业率、资本市场各方面影响。其中全总产依每年应调高幅度累加十年，建议调幅高达三０％至四０％，但劳委会希望尽量满足劳工期待，认为至少应一０％是劳工起码可接受幅度。

  　产业界也是各个团体的要求不尽相同，从三％至六％不等，其中有一产业团体可接受六％，“经济部”及“经建会”也表示可以接受六％幅度，因此预料五％以下无协商空间，六％至一０％应是最后可望协商达成共识的空间。

　  据悉，“劳委会”曾计算，各种幅度对企业成本负担的影响，结果若不要太高，超过一０％以上，对企业冲击并不明显，且对失业率及物价都相当微幅。

　  外劳薪资与本地劳工薪资不会脱勾处理，官员说外劳食宿有四千元（新台币，下同）上限可扣抵，目前平均才扣抵一千六百至二千五百，仍有上限空间可调整，对企业冲击不大。

　  根据统计，目前领取时薪者，未达最低基本工资一五八四０元的劳工，有五四万人，属边际产业领基本工资劳工约三、四十万人，一旦调高这些人可受惠。

　  苏贞昌昨天对基本工资拍板，确定将调高基本工资，且决定在今年七月一日施行。