台海网4月17日讯　民进党青壮派昨天举行扩大检讨会议，五十二位跨派系成员聚一堂，会议无具体结论，但气氛融洽。一名与会者打趣说，是因为害怕“立委”蔡同荣当选党主席，大家才团结一致。

　　据台湾《联合报》报道，民进党青壮派昨天下午举行扩大跨派系会议，会中未指名道姓支持特定党主席人选。不过，“总统府副秘书长”陈其迈表示，新任党主席应具备三项基本条件，有气度、能团结民进党、形象操守符合社会期待。青壮派也决定成立跨派系沟通平台且常态化。

　　青壮派成员声明指出，建立“包容、对话”化解歧见，以“讨论、协商”凝聚共识，以对话沟通方式建立新的政治文化。也倡议建立集体、合议领导的机制，优先解决初选制度与人头党员等问题。跨派系青壮派人士决定在七月民进党全代会提案修改纳入理念。

　　前“客委会主委”罗文嘉、前“新闻局长”姚文智、党政策会副执行长沈发惠等青壮派人士昨天在台大国际会议中心召开跨派系检讨会议，经过冗长讨论决定以“对话、反省、承担”为主轴，陈其迈宣读七项声明。

　　声明开宗明义表示，执政8年来，民进党整体形象（清廉与修养）遭受质疑，人民对该党的信任度降低，对此结果，大家无法推卸责任，应共同承担反省，重建政党的形象。

　　其次是推动民主化与本土化，民进党将继续巩固民主化及本土化成就，因应未来严峻挑战，青壮派提出本土、多元、公义、进步等做为深化党的发展路线。

　　第三，努力建立民进党新的政治文化，以“包容、对话”化解歧见，以“讨论、协商”凝聚共识，重新建立同志间互相信任，对话沟通的政治文化，政策的论述、主张与实践，更为细致。

　　第四，建立集体合议领导的机制避免寡头垄断；选拔有专业能力的党籍干部，强化战力；调整组织因应“国会”单一席次选制变革的挑战；优先解决初选制度及人头党员弊病。

　　第五、青壮派政治工作者，愿从派系藩篱中抽离，放下派系及个人考量，高举党集体利益高于派系、个人原则，以此使命推动党的改革。

　　第六，努力争取更多同志的认同与支持，共同投入改革工作，将具体可行的改革方案，透过党的机制，落实为党的决议，成为党的价值与路线。

　　第七、新任党主席要有气度、团结全党同志、要有勇气带领党进行改革、形象操守要能符合社会的期待。

　　青壮派会议是否制造世代对立，陈其迈说，绝对没有世代对立的问题，“世代”不是以年龄来看，而是是否愿意承担、进行改革。

　　罗文嘉也强调，改革理念如何落实，有关党纲、党章的修改，根据党规定须在一个月内提出，5月4日临全会已经来不及，所有理念与改革案将在7月全代会正式提案落实修改。