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疫情影响!调查:岛内上班族年后转职意愿骤降

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台湾《中时电子报》报道,受新冠肺炎疫情影响,整体局势不稳定,岛内上班族转职意愿也跟着降低!1111人力银行19日公布最新调查指出,近一个月上班族有计划转职的比例为37.9%,和年前调查的43.1%相比,下降5.2个百分点;目前正在谋职的比例,也从年前的40.4%降至24.5%,明显骤降15.9个百分点;不考虑换工作的比例,则从年前的12.2%升高至27.9%。

  据报道,1111指出,农历年后通常是上班族转职高峰期,但随着疫情延烧,部分企业陆续传出无薪假、裁员潮、减少工时等,导致年前原先有意转职的上班族不敢贸然行动,甚至先打消换工作的念头;许多行业也因业绩受影响,正职人力需求不显著,造成征才递延,整体看来今年年后转职动能恐不若往年强烈。

  不过,1111人力银行职涯发展中心总经理李大华强调,虽然年后转职潮因为疫情出现递延,但部分产业仍求才若渴,包括运动转播、在线影音、直播游戏、在线购物、电子商务及宅配物流等相关产业,仍释出许多工作机会,相关领域的求职者可多留意。

  有趣的是,1111发现,近期上班族转职行为也从主动变成被动,根据1111人力银行数据库统计,2020年2月的单日最高开启履历数,相较于1月明显成长24.4%,分析虽然上班族求职更保守,但却有更多人悄悄开启履历,被动等待媒合配对通知,盼被企业人资猎才挖角

  1111调查并指出,上班族期待转职后平均月薪为38275元(新台币,下同),与年前调查的40285元相比,明显下修2010元,以此次调查的受访上班族平均薪资34735元来看,盼跳槽后的月薪增幅10.2%,和年前调查期盼月薪增幅15.7%相比,也是明显下修,足见上班族转职心态已趋于保守。

  此外,1111询问上班族目前服务的企业,是否有因新冠肺炎疫情调整营运措施?结果发现,有17.8%延后开工、15%放无薪假、14.5%暂缓征才、10%缩短营业时间;在调整内部措施方面,有44.1%企业提供口罩酒精等防疫用品、25.6%取消春酒、17.8%取消员工旅游、11.1%实施弹性工时。

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