台海网2月1日讯  两岸人才的竞争态势愈来愈明显，身为大陆台商企业的第二代，他们在大陆打拚更能感受两岸人才的差距。

    据台湾《联合报》报道，有台商企业第二代认为，台湾的年轻人的抗压性低、过于安逸、危机感不够，是最大的隐忧。

    最近为了出货，常拚命到凌晨2、3点的庆桦皮具第二代王裕钧说：“我每次回台湾开小学或中学同学会时，都会发现我和其他同学似乎是两个世界的人。”

    百和集团第二代，25岁的总经理特助郑程嘉表示，在大陆工作一年所学的东西，可以抵得上在台湾3、5年的工作经验，“我来这里上班第二天，就被丢到跟一堆官员谈事情”。

    郑程嘉说，来大陆工作后，被逼着学习很多事，如要迅速解决事情、想到下一步怎么走，及如何领导统御。“不像在台湾，不愿意作的事情，还能把球踢给别人接。”

    每天工作14个小时的郑程嘉也认为，年轻台干到大陆工作，抗压性都不足。格局视野，也是台湾年轻人所匮乏的。去年7月就在国外跑业务的郑程嘉也认为，透过跟国际市场接轨，更能清楚掌握世界的脉动。

    同样是身为台商第二代的张原瑞指出，台湾年轻人安逸现状、对大陆的认识受到扭曲，对自身的竞争力也缺乏危机感，“有些年轻人局限自己，开小吃店、咖啡店就满足了”。

    甚至，有朋友反问他：“何必来中国大陆，日子过得去，钱够用就好。”张原瑞认为，台湾年轻人在这样下去，会很可怜。