台海网1月27日讯 据泉州网报道 “让员工有事做，有钱拿，还组织留厂员工游玩……”连日来，为鼓励非泉州籍员工留下过年，泉州众多企业纷纷推出“加码”福利，为保障员工生命安全、保障节后复产做了充分的准备。
春节加班3倍发放工资
每年，晋工各企业都会给员工发放“开门红”红包，“今年，我们‘开门红’红包金额从原来的200元增加到500元。”福建晋工机械行政副总郑前远说，往年，该公司还会给员工举办年夜饭，但是今年办不成，“我们将年夜饭的原本开支项分发给员工，作为鼓励留厂的额外奖励。”
“红包奖励”等只是让员工有钱拿，从事行政工作多年的郑前远深知，仅仅如此还不够，“员工还得有活干，才能安下心在晋江过年。”
据了解，往年晋工从农历腊月廿七开始放假，至正月初六。今年也是如此，“但是，在腊月廿七、廿八、廿九期间，员工如果想要加班，我们也是会安排班次，并按照法定节假日工资的要求，3倍发放给员工。”郑前远介绍，留下来是一方面，“主要还是要让员工有事情做。我们的员工都很能干，很多人也怕在厂里待着闲，而有工期，就有事情做。”
食堂伙食标准翻倍且免费
晋江禾桂其服装有限公司在生产高峰时期有着超过800名员工，其中外地员工占了90%以上。该公司主管骆婷婷向记者说：“为了鼓励员工们今年留厂过年，公司除了为员工及其家属提供功能齐全的免费住宿之外，也给大家准备了春节大礼包。”目前该公司已有超过150名外地员工将协同家属留在厂里过春节。
“春节留厂过年的员工，大年初一每人都可以领到500元红包。大年初二将安排旅游公司带留厂人员开展晋江一日游，领略晋江的文化古迹及风土人情……”晋江市闽南水产开发有限公司人事经理程志勇告诉记者，春节期间，公司不仅食堂伙食标准翻倍，员工在食堂用餐都免费，并为留厂职工子女购置小礼物，为员工购买过节零食。此外，春节期间，留厂员工可享有7天带薪休假，月薪人员按每天实际工资发放，计件人员按每天30元发放。此外，员工还可享受以老带新介绍费，最高可达1600元。
发放购物卡及粮油
“我们决定今年不回江西老家过年了，留在泉州过年。等疫情缓解了，再请假回家看看父母和小女儿。”昨日，匹克服装厂缝纫工刘根生告诉记者。
为响应政府号召，落实新冠肺炎疫情防控要求，匹克集团早早发出员工留泉过年的倡议，鼓励全体非泉籍员工响应市、区相关号召，安全过年。在接到公司就地在泉过年的倡议后，有60%以上的外省一线生产员工选择留下。匹克集团为所有留厂过年的员工发放500元购物卡、食用玉米油1桶以及10斤大米，全方位做好服务工作，提升留厂人员幸福感。
“员工留厂过年有助于减少疫情对复工复产的影响。作为民营企业，我们既要实实在在给出福利鼓励他们留厂过年，更要做好各项保障工作，让大家留厂过年过得舒心、方便，更要有收获感。”匹克集团工会主席谢国权透露，公司已有近千名外省员工选择留厂过年，各个车间负责人也还在继续动员中。接下去，公司将推出花样配套保障，打造文化年味，让留泉过年成为更多异乡人的最优选项。（记者 张晓明 许雅玲 实习生 施林江 林秋瑜）
