11月20日，经过短期公安业务培训后，第三批10名由县人才服务中心派遣到上杭县公安局文职岗位工作的人员，正式到各基层派出所工作。至此，该县今年共有20名公安文职人员到位并发挥作用。

　　近几年来，有近49万人口的上杭县经济快速发展，GDP增长速度都在13％以上，新增大量企业，外来人口猛增，而全县304名公安民警，却有70多人从事内勤等非执法岗位，一线执法警力严重不足。在编制有限，公安警力短期内难以增加的情况下，如何解决这一难题？去年底以来，上杭县积极探索强警之路，在全省率先提出实行公安文职人员派遣制，即由县编委核定公安文职人员列入财政核拨专项事业编制，享受相关待遇，其人事关系挂靠县人才服务中心，接受派遣到县公安文职岗位工作，但不具有人民警察身份。

　　今年1月，该县参照公务员招录和招警办法，向社会公开招聘。经过政审、考试、体检，6人在64名应聘者中脱颖而出，成为首批公安文职人员。今年9月和11月,该县又分两批招聘了14名公安文职人员。至此，今年共招聘20名。目前,除一人从事狱医、一人在局机关从事计算机工作外，其余18人均到派出所、交警等基层一线工作。

　　上杭县公安局政委周强民介绍，文职人员到位后，已置换出20名原内勤民警到一线执法，相当于增加了20名一线警力。该县已做好规划，准备从今年起用三年时间置换70多名内勤岗位警察充实到基层一线。

　　临城镇地处城乡接合部，治安情况较复杂。今年3月，文职人员马庚枚到城郊派出所后，原内勤民警张家福到城北村警务室工作。6月底，因林权归属问题，城北村牛栏背组村民与富古村村民产生纠纷，矛盾一触即发。张家福积极协调，同镇、村干部一起经过半个多月的调解，终于使双方和解，签订协议。同时，张家福还参与县局侦办张某某等三个涉黑团伙的工作，为成功摧毁这三个黑恶势力团伙发挥了作用。

　　上杭县在全省率先实行公安文职人员派遣制的做法，已得到公安部的肯定，将其列为全国公安机关“三基”工程建设的一个亮点。今年9月14日,在全省公安机关“三基”工程建设推进会上，上杭县主要领导就此作了经验介绍，福州、三明、宁德等地公安机关目前已借鉴上杭的做法。11月3日,省人事厅、省公安厅等部门联合召开专题会议，总结上杭的这一做法，并在全省范围内推广。