央企负责人薪酬制度调查:到底谁在享受央企高薪
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央企的薪酬特点之一是高层不高，普通员工不低。（资料图片）
20万？120万？央企负责人薪酬制度调查 160多家央企的负责人的年薪分为两部分：一是“基薪”——按照企业规模、效益等指标算出，大约占总收入的40%，可在当年发放；其余的是“绩效年薪”——主要依据企业当年的经营效益计算而来。国资委负责对其考核，最终的考核结果分为A、B、C、D、E五个档，A档企业负责人的绩效年薪是基薪的2-3倍，B档则为1.5-2倍，依此类推，E档为0。2006年，两家央企获得E档。 |
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