北京特派记者 常旭 李晓静/报道

本报讯“大部制”改革方案一经透露，顿时成为全国政协十一届一次会议各个讨论组的热点。机构调整理顺了，但关键在于人怎么去运行，怎么选拔公务员？如何提高公务员的素质，一时间成为焦点话题。

招公务员应要求“有工作经验”

现在很多大学应届毕业生都选择考公务员，但昨天在小组讨论中，全国政协委员、原上海市政协主席蒋以任提出：“大学生至少应该在企业工作两三年时间，才可以报考国家公务员，这样才能让他更了解基层情况。”

大学生毕业直接去当国家公务员有何弊端？蒋以任说：“大学生没有实践工作经验，不了解基层情况，他们怎么能够理解企业破产、改制等问题？大学生一股脑儿地往政府机关单位里面考，究竟合不合适？”为保障国家机关的运行质量，公务员的素质十分重要。蒋以任认为：“只有在基层政府或者企业工作过，才能够理解企业的困难，才能更好地为企业服务。”为此，他建议招录国家公务员应增加一项“有两年以上工作经验者”，而不应大量招录应届毕业生。

个别公务员有脱离基层现象

全国政协委员、原甘肃省政协主席仲兆龙对此深有感触。通过平时去一些政府部门办事的接触，他感到有些年轻公务员由于没有基层工作经验，不知道怎么办好事情，有“脱离国情，脱离基层”的现象。

他认为：“人员构成是政府职能转变的基础，必须强调公务员素质的提高，这就需要对公务员选拔任用机制进行调整。”

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