日前，经国务院法制办同意，五四青年节将放假半天，其适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将可享受假期。

消息一出，即引起很多“青年”的关注。有网友认为，适用人群的年龄上限设置为28岁很不合理，“29岁难道不是青年”的疑问很多。而很多网友则认为只放假半天如同“鸡肋”，不痛不痒，而且很难落实。

29岁就不是青年？

昨日，记者在网易、大洋网上关于此问题的调查中发现，很多网友对把“青年”的年龄上限定在28周岁表示不满。有网友觉得很疑惑：“经常看到那些三四十岁的人被介绍成青年人，而青年节却规定14至28岁的放假，有点不伦不类，建议把‘青年节’改成‘团员节’得了。”

还有网友强烈抗议：“评选十大杰出青年都把年龄上限设置在40周岁，为什么青年节放假却设置28岁的限制？这很不合理。我虽然过了28周岁，但我也要过青年节。”

据了解，国务院曾在《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”，但这一规定没有明确放假适用人群的年龄上限。今年的规定增加了年龄上限28岁。据悉，这一年龄限制的规定是根据团员的年龄来设置的。

团省委有关人士介绍，以前由于没有规定年龄上限，因此，放假办法操作起来有困难。总不可能让所有14周岁以上的人都放假吧？加上之前有五一长假，这一放假规定淹没在五一黄金周之中，没有引起大家的关注。今年五一长假取消，替代的是小长假，这反而引起了大家的关注。

该人士表示，以前的规定太笼统，现在规定了年龄上限，比较具体，操作起来方便些。据了解，团省委已经根据团中央的规定，在机关中发文公布了放假办法。

有一说一：

●网友baa389748：“我同意放假，但我不同意年龄的划分界限，为什么就14~28岁的属于青年。既然要跟国际化接轨，就应该按国际上划分青年的标准来！”

●网友抱风揍雨：为什么青年五四奖章获得者都是30岁以上的？放假却只有14岁至28岁的？？？

放半天假如何落实？

有网友表示，放假半天什么也干不了，要放就要放一天。而更多的网友还是表达了这半天假期能否落实的担忧。河南洛阳网友 [lvjian1113]说：“放假的出发点很好，可是不现实。公共单位可以按规定放假；然而，国有企业就未必能做到了；在私人企业就更是想都不要想。”安徽芜湖网友也表示，放假能不能落实才是关键。

据了解，团中央有规定，如果休假权受到侵害的青年可以向当地劳动行政部门投诉，也可以拨打各地的“12355”青少年服务热线举报，各级团组织应积极协调帮助解决。

至于这半天假该怎么过，据广州市青年志愿者协会有关负责人就介绍，五四当天会举行很多志愿者活动，组织广大青年志愿者参与志愿服务，来庆祝五四青年节。

网友swangoose就表示，自己想通过做半天义工来度过青年节。也有网友建议广大青年关注目前的国际国内局势，通过弘扬五四精神来激发爱国热情。南京市的网友“1小时前黑猫警长”说：“作为新时代的中国青年，我们自知责任重大！我们应该借‘五四’节来大力弘扬‘五四’精神，激发当代青年的爱国热情！”

有一说一：

●沧州网友：要放就干脆放一天，半天算什么?再说了，即使是半天，我看也是纸上谈兵，那么多私营企业谁给你放假？

●网友性个怪怪：上有政策！下有对策！公司老板不放你去告他吧！

●网友1小时前燃烧：正常的假期还没有执行呢！！！！先把正常的假期执行了吧。

五四越来越不受重视？

一直以来，国务院都有关于青年节的放假规定，但不可否认的是大家对五四青年节并不熟悉。五四，这个本该让所有中国青年无比振奋的节日，近年来由于身陷五一黄金周之中，受长假冲击，让人们逐渐淡忘。据了解，许多地方和单位本该隆重举行的纪念活动不得不提前、简化，乃至省略。几年下来，“五四运动”“德(民主)先生”“赛(科学)先生”这些词语渐渐淡出当代许多青年人的生活。

有专家分析，“五四”青年节淡出人们视线，还有更深层次的原因：一是在当前市场经济快速发展的大背景下，人文精神的缺失，对优秀传统文化的重视不够，造成人们对整个中国历史文化的感悟减弱；二是人们对五四青年节的理解似乎有些狭隘，局限在节日前后搞一些歌咏比赛等活动。时间一久，甚至出现为纪念而纪念的情况，也就流于形式了。

有一说一：

●团市委有关负责人：以前为了避开五一黄金周，很多关于五四的庆祝活动不得不提前到五一前举行，这种安排本身就让五四的意义打了折扣。

●华南师范大学小周：五一长假期间，自己和同学不是回家，就是到外地旅游，学校也少搞五四纪念活动，即使搞了，能参加的学生也少